Корпоративний договір

    Останнім часом все частіше в мене запитують про особливості застосування нового закону про ТОВ. Власники ТОВ звикли до застарілого але стабільного регулювання корпоративної діяльності ТОВ, яка була у законі «Про господарські товариства». Законом про ТОВ передбачено стільки нововведень що незрозуміло за що хапатись.

    Почну з розгляду корпоративних договорів та прикладів їх застосування.

    Можливість укладання корпоративного договору прямо передбачена ст.7 закону про ТОВ. Корпоративний договір це те, що раніше на українському корпоративному ринку замінювали «угодою на серветці». У міжнародній практиці застосовують термін «shareholders agreement», який доволі звичний для юристів, які структурують угоди на Кіпрі та інших корпоративно-просунутих юрисдикціях.

   Найчастіше запитання щодо корпоративного договору – чи він обов’язковий? Відповідь очевидна – НІ! Це право, а не обов’язок!

    Визначення «Корпоративний договір» прямо встановлене законом про ТОВ та має доволі широке тлумачення – договір, за яким учасники товариства зобов’язуються реалізовувати свої права та повноваження певним чином або утримуватися від їх реалізації. Корпоративний договір може передбачати умови або порядок визначення умов, на яких учасник має право або зобов’язаний купити або продати частку у статутному капіталі (її частину), а також визначати випадки, коли таке право або обов’язок виникає

   Яким же таким «чином» учасники товариства можуть реалізовувати свої права або утриматись від їх реалізації?

    Як на мене, найцікавіші норми пов’язані з умовами зобов’язання купити або продати частку у статутному капіталі ТОВ. У міжнародній практиці ця можливість активно застосовується.

    Наприклад, ви є власником бізнесу. Хочете залучити інвестора для розвитку. Але хочете мати можливість викупити частку інвестора через 3 роки за її ринковою вартістю. Вам такі умови вигідні через можливість повернути собі 100% володіння бізнесом, інвестору це вигідно тим, що він матиме можливість повернути свої вкладення та прибуток від інвестиції у зв’язку зі збільшенням вартості компанії. Звісно, це не можуть бути усі умови корпоративного договору, необхідно передбачити заборону інвестору виходити зі складу учасників, штрафні санкції за порушення зобов’язання. Інвестор у свою чергу можу зажадати гарантій неможливості обов’язкового продажу його частки у формі встановлення конкретних обставин, з настанням яких ви отримаєте право викупу. Крім того, інвестор може вимагати зустрічного зобов’язання з вашого боку. Але все це можна врегулювати корпоративним договором. Ймовірною умовою для набуття права на викуп може бути досягнення визначеного рівня продажів у компанії.

    Інший приклад можливості застосувати корпоративний договір щодо купівлі-продажу частки – обов’язок одного (чи всіх) з учасників продати свою частку разом з іншими учасниками. Це може бути необхідним якщо сторони такого договору попередньо домовились, що будуть продавати 100% компанії одночасно. Адже продаж наприклад 80% компанії менш привабливий для потенційного покупця ніж 100%.

    Ще однією цікавою можливістю, яку дає корпоративний договорів є можливість домовитись про особливість реалізації прав та повноважень. Найчастіше це може бути цікаво компаніям, в яких розподіл часток є суттєво неспівмірним, наприклад 90%/10%. Це можуть бути стартап-проекти, коли власник ідеї має незначну частку у статутному капіталі, але хвилюється, що як тільки проект стане успішним – його викинуть з бізнесу. Наприклад, власник 90% при голосуванні за керівника компанії має голосувати тільки за кандидата, який був запропонований власником 10%. В такому випадку, теоретично, може бути призначений інший керівник, але власник 10% матиме право на стягнення штрафу. Розмір штрафу має бути дуже значний для того, щоб партнеру було не вигідно порушувати корпоративний договір.

    До речі, порушення корпоративного договору не буде підставою для визнання рішення загальних зборів учасників недійсними. Порушення договору тягне за собою лише відповідальність яка ним передбачена.

    Такі ж наслідки матиме порушення обов’язку продати/купити частку у капіталі ТОВ – я не вірю в успішну практику визнання договорів укладеними на підставі рішення суду через порушення умов корпоративного договору…

    І на останок, сторонами корпоративного договору можуть бути як всі учасники ТОВ так і будь-яка їх частина.

    Будуть запитання – звертайтесь!

    Далі буде…

   Шаді Саад


Потрібен статут ТОВ 2018? – Статут ТОВ 2018 

1 Reply to “Як застосувати новий закон про ТОВ та кому це потрібно? – частина 1”

Leave a Reply